Kommunikation in der kollegialen Fallreflexion

Inhalte:

Ein Gespräch funktioniert umso besser, je höher die Kommunikationsbandbreite der Beteiligten ist. Zielführende Kommunikation braucht eine Struktur.

Bei der Methode der kollegialen Fallreflexion geht es darum, methodisch und strukturiert eine Gesprächsrunde zu leiten, in der Kollegen untereinander ihre Erfahrungen in der Beratungsarbeit anhand konkreter Fälle reflektieren und hierauf aufbauend verbessern können.

Ziel ist, zunächst durch die Sichtweisen der Kollegen den eigenen Wahrnehmungshorizont zu erweitern, und in einer zweiten Runde Lösungsansätze der Kollegen kennen zu lernen, um hiermit die eigenen Handlungsbandbreite zu erhöhen.

Schwierige Themen, die sonst im persönlichen Kollegengespräch nur kurz angerissen werden und als eher lästig empfunden werden, können so zur Quelle eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses werden, indem die gesammelte Methodenkompetenz des Teams ausgeschöpft und für jeden zugänglich gemacht wird.

Teilnehmerkreis:

Geeignet ist diese Methode besonders für Teammitglieder und Teamleiter in interdisziplinären Teams oder Teams mit komplexen Aufgabenstellungen, die wechselweise in Einzelberatung und Gruppenarbeit stattfindet.

Voraussetzung ist ein offener Umgang mit der eigenen Methodenkompetenz, die Bereitschaft, neue Ansätze auszuprobieren, Wissen zu teilen und eine Grundhaltung, die die Förderung der Kollegen mit einbezieht.

Referent:

Ralph Wüst, Autor und Trainer

Veranstaltungsort:

Kolping-Dienstleistungszentrum Würzburg
Hertzstraße 4
97076 Würzburg
Telefon: 0931 / 250940

Kosten:

98,00 €
Seminarkosten inkl. Verpflegung
(Kaffeepausen Vormittag und Nachmittag, Mittagessen)

Anmeldung bitte bis 19.02.2010 per eMail:

Kolping-Dienstleistungszentrum Würzburg
Rita Schweinfest
Hertzstraße 4
97076 Würzburg
Telefon: 0931 / 250940
rita.schweinfest@kolping-mainfranken.de

Veröffentlicht: 09.11.2009 | Axel Möller

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