Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung
Zu den Kernaufgaben der Personalverwaltung im Unternehmen gehören die Bereiche Personalbeschaffung und Personalentwicklung. Sie sichern die Produktivität des Unternehmens in besonderem Maße.
Eine sorgfältige Planung und die Durchführung und Überwachung der Prozesse entscheiden wesentlich, ob sie gelingen und ob die Unternehmensziele erreicht werden können. Rechtliche Fragen im Personalbeschaffungsprozess müssen berücksichtigt werden, um finanziellen Schaden für das Unternehmen zu vermeiden.
Inhalte
Recruiting:
- Recruiting-Workflow
- Anforderungsprofile
- Stellenanzeigen und Recruitingkanäle
- Bewerberauswahl, Mitarbeitergewinnung und Onboarding
Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern:
- Beurteilungssysteme und Anforderungsanalyse
- Kompetenzermittlung
- Weiterbildung, betriebliche Bildungsarbeit
- Traineeprogramme
Anforderungen
Vorausgesetzt werden PC-Kenntnisse, Grundkenntnisse in Office, Online-Grundlagen, Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung sowie Basiskenntnisse in der Personalverwaltung und -organisation sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse sind von Vorteil.Termine
- 26.01.2026 - 06.02.2026
- 23.02.2026 - 06.03.2026
- 23.03.2026 - 02.04.2026
- 20.04.2026 - 30.04.2026
- 20.04.2026 - 30.04.2026
- 18.05.2026 - 29.05.2026
- 15.06.2026 - 26.06.2026
- 13.07.2026 - 24.07.2026
- 10.08.2026 - 21.08.2026
- 07.09.2026 - 18.09.2026
- 05.10.2026 - 16.10.2026
- 02.11.2026 - 13.11.2026
- 30.11.2026 - 11.12.2026
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